岗位职责

拼装熟练工6名、气保焊熟练工6名、龙门焊熟练工2名、数控切割工2名、其他焊工15名。

要求：

1、身体健康，能刻苦耐劳，听从事情分派；

2、具有一定事情经验，从事大型钢结构构件制作（如箱形柱、异形柱等）或持有相关证书者优先；

3、人为待遇实行计件人为制。

联系电话：13516779971、13805765926

岗位职责

1、凭据公司的事情目标拟定公司的审计计划，牵头开展种种经营审计事情及专项审计事情；

2、收集汇总审计证据、体例审计事情稿本，准备审计报告； 

3、审阅财务报告及事情稿本，确认会计纪录的真实可靠性以及是否切合会计准则的要求； 

4、监督、检查公司相关制度的落实情况； 

5.、跟踪审计建议的执行，实施后续审计事情。

任职资格：

1、男性，45周岁以下

2、财务、会计或相关专业本科以上学历； 

3、具有审计师或注册会计师资格。

4、 五年以上大型企业财务治理事情经验，谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；熟悉财务治理、资本运作以及企业融资；

5、精通国家财税执规律范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和富厚的财会项目剖析处理经验；

6.、了解审计领域生长趋势，掌握国际最新审计理论和要领；

7.、受过治理学、财经执规律则、产品知识等方面的培训。

8、良好的口头及书面表达能力、相同能力和协调能力。

岗位职责

一、事情内容：

卖力集团薪酬治理制度、绩效考核治理制定的拟定，执行及运行剖析治理事情，同时卖力薪酬视察、薪酬及绩效统计数据收集、整理剖析等事情。

二、岗位职责：

1、提取薪酬数据，做薪酬治理剖析；

2、拟定薪酬计划，并推行跟踪治理，提取数据剖析；

3、按期作薪酬视察，进行薪酬水平剖析；

4、提取绩效数据，做绩效治理剖析；

5、拟定定岗定编计划，审批并监管执行；

6、拟定绩效考核计划，并推行跟踪治理，提取数据剖析；

7、年度绩效评价，配合财务审计部分做好绩效总结及治理；

8、组织架构治理、混名册治理、种种人事报表治理等事情。

三、素质要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源治理专职薪酬绩效从业经验，3年左右专职绩效考核治理事情经验；

3、具有KPI、MBO、BSC其中一个绩效考核工具及要领使用的拭魅战经验；

4、对薪酬治理及绩效考核治理有系统性思维，并拟定且推行过集团式治理的经验；

5、事情积极主动，热情，有耐心，抗压能力强；

6、具有数据统计剖析的能力及经验，擅长提炼剖析总结评价。

四、联系方法：王女士   2532520107@qq.com

岗位职责

一、事情内容：

卖力集团职能人员及各子公司中层以上人员招聘事情，同时卖力员工培训、员工入职、试用期、转正治理等人力资源事情。

二、岗位职责：

1、招聘渠道拓展，开发、治理；

2、招聘岗位的人选寻找，候选人的前期相同，面试的组织安排；

3、面试评价简直定，薪资洽谈；

4、入职审批，入职资料档案的整理收集；

5、候选人的电子版档案归档；统计招聘相关数据，建立人才库；

6、统计招聘数据种种报表；

7、进行招聘剖析；

8、员工培训治理及相关数据统计剖析（新员工培训、年度培训）；

9、入职手续治理、员工信息收集整理、员工试用期治理、员工转正治理等人力资源的其他事项。

三、素质要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源治理专职从业经验，3年左右专职招聘事情经验；

3、事情积极主动，热情，有耐心，抗压能力强；

4、具有多种招聘渠道，并具备独立运作集团招聘事情的能力。

四、联系方法：王女士     2532520107@qq.com